CCE > avis NÉGATIF sur toute la ligne
21-09-2017

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CCE de la Banque de France est interrompu !
21-09-2017

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ONAMPLIFIELE21
19-09-2017
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La loi XXL s'invite à la Banque de France
07-09-2017

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Loi travail XXL > Avant / Après
05-09-2017
 
La rentrée sociale > Philippe Martinez
07-09-2017

Interview de Philippe Martinez sur la rentrée sociale from La Nouvelle Vie Ouvrière on Vimeo.
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Le 12 septembre. TOUS ET TOUTES CONCERNE-E-S ET DANS L’ACTION
05-09-2017
TOUS ET TOUTES CONCERNE-E-S ET DANS L’ACTION
POUR NE PAS SUBIR UN RECUL SOCIAL DE 100 ANS !!
Les mauvaises nouvelles pour l’ensemble des salariés s’accumulent. En dépit de la mise en scène de concertation, la loi travail 2 apparaît comme la promesse de l’attaque la plus virulente contre le monde du travail, celle qui fait dire à Pierre Gattaz, patron des patrons qu’il est « sur un petit nuage ».
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Madame Valérie Martineau
04-09-2017

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Toutes les craintes que nous avions se confirment
02-09-2017
 
La Banque prévoit un plan de licenciements dont un des critères serait lié à votre évaluation !
24-08-2017
La CGT vous alerte : La Banque prévoit un plan de licenciements dont un des critères serait lié à votre évaluation ! C’est inacceptable
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Pour le plan social de fermeture des caisses et de postes tertiaires, la Banque a communiqué aux syndicats ses premières propositions d’accord de méthode concernant la mise en place du « Plan de Sauvegarder de l’Emploi ». Il n’y aurait pas de places pour tout le monde ? C’est une attaque sans précédent contre le statut d’agent Banque de France ! Nous sommes donc tous concernés, si cet accord était adopté, demain, chacun d’entre nous pourrait être licencié !
Pour la CGT c’est inacceptable! Ce projet de licenciement doit être rejeté par le personnel et l’ensemble de ses représentants. Nous défendrons cette position lors de la commission du personnel du 25 août et chercherons à obtenir l’unité avec les autres syndicats à la réunion unitaire du 30 août.

L’évaluation par le seul N+1, les attaques contre le paritarisme, sont déjà un renforcement de l’arbitraire pour les progressions de carrière. Mais voici maintenant que cette évaluation pourrait purement et simplement mettre fin à notre carrière en débouchant sur un licenciement.
 
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